通过战略人才与人力资源发展塑造组织成功

加入 Mind Tools 担任我们的人力资源经理

Mind Tools 正在寻找一位经验丰富的中国人力资源经理。您是否热衷于通过战略性人力资源举措塑造组织成功？您是否具备敏锐的人才眼光、人力资源开发与组织发展（HRD/OD）方面的专业知识，以及优化公司资源的本领？如果是的话，Mind Tools 诚邀您加入我们充满活力的团队，成为一名至关重要的人力资源经理。.

在Mind Tools，我们坚信公司最宝贵的资产是员工。我们的使命是为组织和个人赋能，提供实现成长与卓越所需的技能、见解和资源。我们致力于营造一个富有创新精神、包容且高效的工作场所环境。.

作为我们的为人资源经理，您将在引领人力资源战略方面发挥关键作用，确保其与组织目标保持一致。您的专业知识将指导我们在人才规划、招聘、人力资源发展/组织发展（HRD/OD）计划以及资源管理方面的工作，营造一种让员工蓬勃发展并为我们的共同成功做出贡献的文化氛围。.

我们对人力资源经理的资质要求

人力资源、工商管理或相关专业学士学位（硕士研究生优先）。.
具备5年及以上人力资源管理经验，专注于人才获取、人力资源发展/组织发展（HRD/OD）以及资源管理。.
深入理解人力资源最佳实践、劳动法律法规及组织心理学。.
出色的交往、领导和沟通能力。.
熟练掌握 HRIS 及其他相关软件工具。.
具有战略思维、积极主动的方法以及适应快节奏环境的能力。.
精通泰语和英语的读写与听说。.

您作为人力资源经理的职责

人才规划与招聘： 制定并实施有效的策略，以识别、吸引和留住顶尖人才。主导端到端的招聘流程，包括发布职位空缺、面试以及新员工入职，以确保流畅的体验。.
人力资源开发与组织发展： 设计并执行旨在提升员工技能、绩效和敬业度的人力资源开发（HRD）计划。领导组织发展（OD）项目，以促进组织变革、改进流程并营造积极的工作场所文化。.
资源优化： 分析并管理人力资源和公司资产，确保最佳利用以实现战略目标。.
政策与合规： 根据法律标准和最佳实践制定、更新和执行人力资源政策。确保组织持续遵守就业法律法规。.
绩效管理 建立绩效考核体系、反馈机制和职业发展路径，以激励员工并支持组织发展。.
员工关系： 通过有效的沟通、冲突解决和员工参与计划，营造积极的工作环境。.
数据驱动的决策： 利用人力资源分析来指导战略、跟踪关键指标并展示人力资源举措的影响。.

在Mind Tools工作期间您的期望与体验

在 Mind Tools，您将找到一个充满协作与活力的环境，这里鼓励创新与成长。我们珍视团队成员，并投资于他们的发展，为您提供学习新技能和推进职业发展的机会。您将成为一个充满激情的团队中的一员，致力于在东南亚的企业培训和个人发展领域产生真正的切实影响。我们倡导一种支持性的文化，强调创造力、持续改进和工作与生活的平衡，确保您每天都感受到被重视并有能力贡献出最佳水平。.

薪酬与福利

我们提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资将根据您的技能和经验而定。我们的福利包括带薪休假、医疗保险以及旨在支持您身心健康的各种个人津贴。.

我们还提供灵活的工作安排，例如居家办公的选择，以帮助维持健康的职场与生活平衡。此外，我们的利润分享计划允许员工分享公司的成功，从而在整个团队中培养归属感和积极性。.

Mind Tools 为成为机会均等的雇主而感到自豪

我们庆祝多元化，并致力于为所有员工和求职者创造一个包容的环境。我们坚信，多元化的团队能够增强我们的创造力、创新能力和成功。.

关于心智工具股份有限公司.

Mind Tools 成立于 2017 年，已迅速确立了其在……领域的市场领先地位企业培训和个人发展遍布泰国和东南亚。我们的创始团队拥有与财富500强企业合作超过20年的丰富经验，这塑造了我们革新培训方式的愿景。我们致力于提供创新、量身定制的课程，并设定明确的成果目标，为组织带来持久的成效。我们独特的方法使我们脱颖而出，确保每一次培训都具有影响力，并根据客户的具体需求进行定制。.

如何申请

鼓励有意向的候选人联系我们并提交他们的简历、作品集以及简短的求职信。.

不欢迎对这个职位的求职接洽

感谢您对我们业务的关注，但在目前阶段，我们谢绝任何未经邀请的收购或提案。感谢您的理解，并对我们公司的发展重心和当前优先事项给予尊重。.