เราแต่ละคนมีสไตล์หรือรูปแบบความเป็นผู้นำที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว เมื่อเราโต้ตอบกับผู้อื่นที่มีรูปแบบความเป็นผู้นำที่คล้ายคลึงกัน การสื่อสารจะค่อนข้างง่าย แต่เมื่อเราจัดการกับผู้อื่นที่มีรูปแบบความเป็นผู้นำที่แตกต่างจากเรา การสื่อสารและความร่วมมืออาจเป็นเรื่องท้าทาย องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดในการทำงานกับรูปแบบความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันคือความยืดหยุ่น ความเต็มใจ และความสามารถในการมองสิ่งต่างๆ จากมุมมองของผู้อื่นอ่านเพิ่มเติม…]