How do you recognize NLP Lack of Referential Index?

We often talk about this mythical group of people called “they” or other groups. “They won’t like me”, “They are better than me”, “Employers don’t like too many jobs on a resume”, and “Men don’t like smart women”. This kind of thinking can limit us when we respond to “them” rather than real specific people. Just start asking questions like: "Who specifically?" or, "Which employers specifically?" and bingo, you reveal the Lack of Referential Index.

What are great examples of NLP Lack of Referential Index

We can also stereotype people when we don’t recognize that we are really talking about 2 actual people we know. “Those Dutch are greedy”, “Those kind of people are no good” and so on. Examples to scan for and questions you can ask to explore this pattern in more depth are: I agree with that – You agree with what do you agree, specifically? Four of those are good – Which four are you referring to and from which group? Ewww, throw that one out! – Throw which one out? I believe this goes with that – Which goes with which other one? So they say! – Says whom, specifically?

What is a good exercise with NLP Lack of Referential Index?

First of all, write down 20 sample sentences that contain a Lack of Referential Index. Second, start to listen to conversations on the street, in the supermarket, on the radio, in stores, wherever you are and notice how many times Lack of Referential Index occurs in regular conversations.

NLP ขาดดัชนีอ้างอิง

ฉันเห็นด้วยกับคุณ! เห็นด้วยเกี่ยวกับอะไร? เอ่อ คุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับดัชนีอ้างอิง NLP หรือไม่ โพสต์บล็อกนี้จะบอกคุณเพิ่มเติมว่าดัชนีอ้างอิงที่ขาดหายไปคืออะไร และจะอธิบายอย่างไร จำได้ มันและคุณจะได้อ่านบางส่วน ตัวอย่าง เกี่ยวกับเรื่องนี้ นอกจากนี้เรายังมี ออกกำลังกาย สำหรับคุณในร้านและมองหาว่าจะหาได้ที่ไหน ข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับ เมต้าโมเดล โดยทั่วไปและ การลบ โดยเฉพาะ ขอให้มีวันที่ยอดเยี่ยม!

NLP Lack of Referential Index คืออะไร?

คำนามที่ไม่ระบุใดๆ ซึ่งไม่สามารถระบุตัวตนตัวแทนจากบริบทโดยตรงของการใช้งานได้ เรียกว่า Lack of Referential Index ใน NLP กล่าวคือ ไม่ชัดเจนว่าคำนามนั้นอ้างอิงถึงใครหรืออะไร

คำนามที่ไม่ระบุคือคำนาม (ส่วนของบุคคล/สิ่งมีชีวิตหรือสิ่งของ) ที่คุณไม่ทราบว่าบุคคลนั้นกำลังพูดถึงใครหรือพูดถึงอะไรโดยเฉพาะ NLP เรียกสิ่งนี้ว่าการขาดดัชนีอ้างอิง คุณไม่ชอบคำศัพท์เหล่านี้หรือ การไม่รู้ว่าบุคคลนั้นกำลังพูดถึงใครหรือพูดถึงอะไรอาจทำให้เกิดความเข้าใจผิดได้ คุณ (หรือพวกเขา) มักจะเติมช่องว่างด้วยความคิดของคุณเอง (หรือพวกเขา) และจะอ่านใจคุณ พูดอีกอย่างก็คือ เราต้องเดาแล้วดำเนินการตามการเดานั้น

จะรู้จักการขาดดัชนีอ้างอิงของ NLP ได้อย่างไร?

เรามักพูดถึงกลุ่มคนในตำนานที่เรียกว่า “พวกเขา” หรือกลุ่มอื่นๆ “พวกเขาจะไม่ชอบฉัน” “พวกเขาดีกว่าฉัน” “นายจ้างไม่ชอบงานมากเกินไปในประวัติย่อ” และ “ผู้ชายไม่ชอบผู้หญิงฉลาด”

การคิดแบบนี้สามารถจำกัดเราได้เมื่อเราตอบสนองต่อ "พวกเขา" มากกว่าคนจริงๆ ที่เฉพาะเจาะจง เพียงแค่เริ่มถามคำถามเช่น "ใครโดยเฉพาะ" หรือ "นายจ้างคนไหนโดยเฉพาะ" และบิงโก คุณจะเผยให้เห็นว่าขาดดัชนีอ้างอิง NLP ขาดดัชนีอ้างอิง

ตัวอย่างบางส่วนของการขาดดัชนีอ้างอิง

เราสามารถเหมารวมคนอื่นได้เช่นกันหากเราไม่ตระหนักว่าเรากำลังพูดถึงคนสองคนที่เรารู้จักจริงๆ เช่น “คนดัตช์พวกนั้นโลภมาก” “คนพวกนั้นไม่ดี” เป็นต้น ตัวอย่างที่ควรพิจารณาและคำถามที่คุณสามารถถามเพื่อสำรวจรูปแบบนี้ในเชิงลึกยิ่งขึ้น:

ฉันเห็นด้วยกับสิ่งนั้น – คุณเห็นด้วยกับสิ่งใดโดยเฉพาะ?
สี่อันนั้นดี – สี่อันไหนที่คุณหมายถึงและมาจากกลุ่มไหน?
เอ่อ โยนอันนั้นออกไป! – โยนอันไหนออกไป? NLP ขาดดัชนีอ้างอิง
ฉันคิดว่าอันนี้ไปกับอันไหน – อันไหนไปกับอันไหน?
เขาว่าอย่างนั้น! – บอกใครโดยเฉพาะ? NLP ขาดดัชนีอ้างอิง

และการออกกำลังกายบางอย่างด้วย NLP ขาดดัชนีอ้างอิง

แบบฝึกหัดเรื่อง Lack of Referential Index สำหรับคุณในวันนี้มี 2 ประการ ประการแรก ฝึกฝนกลไกการสแกนหา Lack of Referential Index ของคุณให้เชี่ยวชาญ ประการที่สอง อ่านซ้ำสองวันที่ผ่านมาและเริ่มฟังบทสนทนาบนถนน ในซูเปอร์มาร์เก็ต ทางวิทยุ ในร้านค้า ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน คุณก็เริ่มฟังบทเรียนจากสองสามวันที่ผ่านมา จำไว้ว่าโลกคือสนามเด็กเล่นของคุณ และมองหาสิ่งที่ไม่มีอยู่! NLP ขาดดัชนีอ้างอิง

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขาดดัชนีอ้างอิง

ใน NLP การขาดดัชนีอ้างอิงเป็นส่วนหนึ่งของส่วนที่สูงกว่าที่เรียกว่า การลบ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ เมต้าโมเดล.

สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด

จำไว้ว่าการเพิ่มประสิทธิภาพของคุณในฐานะ ผู้ปฏิบัติ NLP, รู้เจตนาเชิงบวกของคุณสำหรับข้อความที่คุณต้องการจะสื่อ สร้าง ความสัมพันธ์ และใส่ใจกับสิ่งที่คุณใช้และวิธีที่คุณใช้ภาษา ปล่อยให้ผู้คนและธุรกิจอยู่ในสถานที่ที่ดีขึ้นกว่าที่คุณพบพวกเขาทุกวัน!

เกี่ยวกับ Mind Tools

Mind Tools ให้บริการ ผู้ปฏิบัติ NLP และ ผู้ปฏิบัติหลัก NLP ระดับปรมาจารย์ การฝึกอบรมและการรับรอง เราให้การศึกษาแก่คุณตามมาตรฐานสูงสุดและมีชื่อเสียงล่าสุดที่กำหนดโดย สมาคม NLP. เราจะฝึกคุณให้ทั่วถึงทุกซอกทุกมุม การเขียนโปรแกรมทางประสาทภาษา และสิ่งพิเศษเพิ่มเติมบางส่วนที่เราได้เรียนรู้จาก ริชาร์ด แบนด์เลอร์ โดยตรง.