เครื่องมือทางจิตใจ การฝึกอบรมองค์กร การสื่อสาร การจัดการลิง

เมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อน ผู้ใต้บังคับบัญชาของฉันเดินเข้ามาในสำนักงานของฉันและเสนอไอเดียสุดเจ๋งให้เขา เขาต้องการปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ

ตอนนี้ฉันขออธิบายให้ชัดเจน ในเรื่องสั้นนี้ ฉันไม่ได้มุ่งหวังที่จะเผยแพร่ความเกลียดชังต่อสัตว์โดยทั่วไปและต่อลิงโดยเฉพาะ แต่ฉันพบวิธีจัดการกิจกรรมที่ชัดเจนและง่ายดายโดยการสร้างและเขียนอุปมาอุปไมยลงไป ฉันชอบเรียกมันว่าการจัดการแบบลิง

Monkey Management คืออะไร?

การจัดการลิงคือการจัดการสวนสัตว์ของคุณ ลิงคืออะไร ลิงไม่ใช่โครงการหรือปัญหา แต่เป็นเพียงขั้นตอนต่อไปในการสร้างความก้าวหน้าในกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ ลิงชอบอาหารและกล้วยโดยเฉพาะ ลิงมักมองว่ากล้วยเป็นอาหารสำหรับความคิดและแรงผลักดันความก้าวหน้าของลิง ดังนั้นสิ่งหนึ่งที่ผู้จัดการจำเป็นต้องมีคือกล้วยจำนวนมากเพื่อให้ลิงพอใจ การจัดการลิง

ลิงกระโดด!

นอกจากนี้ ลิงยังมีแนวโน้มที่จะกระโดดจากไหล่ของลิงตัวหนึ่งไปยังอีกตัวหนึ่ง เมื่อคุณทราบถึงลิงกระโดดโลดเต้นแล้ว ในฐานะผู้จัดการ คุณจึงต้องหาวิธีที่จะไม่ให้ลิงกระโดดออกจากไหล่ของคุณ พูดง่ายๆ ก็คือ เพื่อนร่วมงานหรือลูกน้องของคุณเป็นผู้ดูแลลิง และควรให้เป็นเช่นนั้น มิฉะนั้น คุณจะต้องมีลิงจำนวนมากอยู่บนไหล่ของคุณในขณะที่เพื่อนร่วมงานของคุณไม่มีสัตว์เลี้ยงที่ต้องดูแลอีกต่อไป ดังนั้น สิ่งสำคัญคือต้องผูกลิงให้แน่นกับผู้ดูแล เตือนตัวเองว่าคุณคือผู้ดูแลสวนสัตว์ของลิง การจัดการลิง

การดูแลรักษาสวนสัตว์ของคุณ

ดังนั้นจึงต้องดำเนินการบางอย่างเพื่อให้คุณในฐานะผู้จัดการหรือผู้ดูแลสวนสัตว์มั่นใจว่าลิงจะอยู่กับผู้ดูแลของตนอย่างมีความสุขและมีสุขภาพดี

  1. อธิบายลิง กิจกรรมตรรกะต่อไปที่สามารถทำได้คืออะไร
  2. มอบหมายงานให้ลิง ให้แน่ใจว่าเจ้าของและผู้เลี้ยงดูลิงคือใคร ให้แน่ใจว่าคุณมีเพียงลิงเท่านั้นที่ต้องดูแล ลิงที่เหลือจะถูกมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ วิธีเดียวในการสร้างความรับผิดชอบคือการมอบความรับผิดชอบให้กับผู้คน
  3. รับรองลิงและผูกมัดมันไว้กับผู้ดูแลของมัน มอบอำนาจและการอนุญาตแก่ผู้ดูแลเพื่อดูแลลิงอย่างดี คุณสามารถดำเนินการได้สองวิธี หนึ่ง: เสนอข้อเสนอและจัดการในภายหลัง หรือ สอง: ดำเนินการก่อนแล้วแจ้งในภายหลัง
  4. ตรวจสุขภาพลิง การตรวจสุขภาพลิงเป็นประจำจะช่วยให้ลิงมีสุขภาพแข็งแรง ลิงทุกตัวต้องได้รับการนัดหมายติดตามอาการ

ข้อคิดจากเรื่องการบริหารลิงเรื่องนี้

ข้อคิดที่ได้จากเรื่องนี้: ความคิดของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ต้องมีการกระทำมักจะมาจากลิง ลิงมักจะกระโดดจากไหล่ข้างหนึ่งไปอีกข้างหนึ่ง ในฐานะผู้จัดการ คุณมีภารกิจสำคัญอย่างหนึ่ง นั่นคือ คัดเลือกลิงและป้อนกล้วยให้ลิงแล้วส่งมันไปตามทาง หรือยิงลิง

อย่าลืมดูแลรักษา ความสัมพันธ์, อ่าน การเข้าถึงด้วยตา คำแนะนำและนำไปใช้ เมต้าโมเดล ความรู้เกี่ยวกับกล้วยแต่ละลูกที่คุณป้อนให้ลิง เมื่อนั้นลิงจะทำงานให้คุณ และสวนสัตว์ของคุณก็จะมีความสุข การจัดการลิง

สุขสันต์วันกล้วย!

  • ทั้งหมด
  • ขนาดชิ้นส่วน
  • การลบ
  • ประสิทธิผล
  • การรวบรวมข้อมูล
  • ปรับปรุงการโฟกัส
  • รูปแบบการกระตุ้นทางอ้อม
  • ส่วนที่ตรงข้ามของโมเดลเมตา
  • มิลตันโมเดล
  • การโค้ช NLP
  • โปรแกรม NLP Meta
  • ความคลุมเครือทางสัทศาสตร์

Mind Tools ให้บริการ ผู้ปฏิบัติ NLP และ ผู้ปฏิบัติหลัก NLP ระดับปรมาจารย์ การฝึกอบรมและการรับรอง เราให้การศึกษาแก่คุณตามมาตรฐานสูงสุดและมีชื่อเสียงล่าสุดที่กำหนดโดย สมาคม NLP. เราจะฝึกคุณให้ทั่วถึงทุกซอกทุกมุม การเขียนโปรแกรมทางประสาทภาษา และสิ่งพิเศษเพิ่มเติมบางส่วนที่เราได้เรียนรู้จาก ริชาร์ด แบนด์เลอร์ โดยตรง.

  • Minimum length of 8 characters.
    The password must have a minimum strength of Strong
    Strength indicator

    การฝึกอบรมผู้ปฏิบัติ NLP ของเราเริ่มต้นใน:

    วัน
    ชั่วโมง
    นาที
    วินาที

    เมื่อชำระเงิน ให้ใช้รหัส NLP10PCTOFF และรับเพิ่มอีก 10% จากราคาส่วนลดเดิมของเรา