องค์กรหลายแห่งแสดงความผิดหวังที่สมาชิกในทีมขาดมารยาทและมารยาททางธุรกิจพื้นฐานที่ยอมรับได้ ซึ่งมักเกิดจากการที่พนักงานได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารหรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่ต้องเป็นตัวแทนขององค์กรในลักษณะที่สังคมยอมรับ

ในหลายกรณี พวกเขาไม่เคยเรียนรู้มารยาททางธุรกิจที่เหมาะสมเลย สิ่งสำคัญคือ มารยาทที่ดีคือการทำให้ผู้อื่นรู้สึกสบายใจและมีความมั่นใจในธุรกิจหรือในสังคมที่เป็นตัวแทนขององค์กรของคุณ การพัฒนาทางวิชาชีพช่วยได้ [อ่านเพิ่มเติม…]