การมองเห็น NLP
ใน NLP Visual เป็นส่วนหนึ่งของระบบการนำเสนอ ใน NLP Visual แบ่งออกเป็นสองส่วนหลักๆ คือ ภายในและภายนอก ตัวอย่างของภาพภายใน เช่น การจดจำจำนวนเก้าอี้ในห้องนั่งเล่นของคุณ การจดจำภาพยนตร์เรื่องโปรดของคุณ และยังมีอีกมากมาย
กระจกเงาแห่งการเป็นผู้นำและพฤติกรรม
บทความนี้เกี่ยวกับเซลล์ประสาทกระจกและพฤติกรรมของผู้นำ เซลล์ประสาทกระจกคือเซลล์ประสาทที่กระตุ้นทั้งเมื่อสัตว์กระทำและเมื่อสัตว์สังเกตการกระทำเดียวกันที่กระทำโดยสัตว์อื่น เซลล์ประสาทจะ “สะท้อน” พฤติกรรมของสัตว์อื่นราวกับว่าผู้สังเกตกำลังกระทำอยู่ เซลล์ประสาทดังกล่าวได้รับการสังเกตโดยตรงในสิ่งมีชีวิตหลายชนิด ในมนุษย์ พบกิจกรรมของสมองที่สอดคล้องกับเซลล์ประสาทกระจกในคอร์เทกซ์ก่อนสั่งการ พื้นที่สั่งการเสริม คอร์เทกซ์รับความรู้สึกทางกายหลัก และคอร์เทกซ์ข้างขม่อมด้านล่าง นักวิทยาศาสตร์หลายคนเชื่อว่าเซลล์ประสาทเหล่านี้มีความสำคัญในการเลียนแบบและการเรียนรู้ภาษา
NLP และการสื่อสาร
คุณเชื่อแค่ไหนว่านี่คือความสามารถที่คุณสามารถพัฒนาได้ด้วยการฝึกฝน หากคุณต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารให้มากขึ้น โปรดอ่านด้านล่าง จุดประสงค์ของบล็อกโพสต์นี้คือเพื่อให้ข้อมูลบางอย่างแก่คุณที่จะช่วยให้คุณเพิ่มความสามารถในการโน้มน้าวใจได้ โดยดึงความสนใจของคู่สนทนาที่อาจแสดงการต่อต้านแนวคิดของคุณให้มุ่งไปสู่ทิศทาง/วัตถุประสงค์ที่คุณต้องการ หลายๆ คนที่ฉันติดต่อด้วยในฐานะมืออาชีพต้องการที่จะใช้ภาษาโน้มน้าวใจได้ดีขึ้นและสง่างามขึ้นเพื่อเพิ่มความสามารถในการโน้มน้าวใจ ภาษาที่เราใช้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อระบบประสาทของเราและความรู้สึกของเรา
ความคลุมเครือของขอบเขต NLP
ใน NLP Scope Ambiguity เป็นส่วนหนึ่งของ Milton Model ความคลุมเครือของ Scope นั้นสังเกตได้ง่าย ลองดูตัวอย่างต่อไปนี้ “พวกเขาไปกับผู้ชายและผู้หญิงที่มีเสน่ห์” มีแต่ผู้ชายที่มีเสน่ห์เท่านั้นหรือ ผู้ชายและผู้หญิงที่มีเสน่ห์เท่านั้นหรือ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ขอบเขตของการอ้างอิงในประโยคตัวอย่างนี้ไม่ชัดเจนเลย ทำให้มีช่องว่างสำหรับการตีความ และเช่นเดียวกับรูปแบบการเรียกข้อมูลทางอ้อมจำนวนมาก โปรดทราบว่าส่วนนี้โดยเฉพาะ ความคลุมเครือของ Scope มีผลเช่นเดียวกัน สมองจำเป็นต้องคิดและเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมเพื่อวางข้อมูลทั้งหมดในบริบทที่ถูกต้อง กล่าวอีกนัยหนึ่ง เราทำให้สมองเสียสมาธิเล็กน้อยเพื่อให้เรารับข้อมูลอื่นเข้ามาได้ ชีวิตของคุณในฐานะนักปฏิบัติ NLP จะง่ายได้แค่ไหน
NLP และการยึดโยงเพื่อการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล
ในโลกแห่งความเป็นผู้นำที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การควบคุมอารมณ์ถือเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ว่าคุณจะกำลังสื่อสารกับทีม ทำข้อตกลง หรือเผชิญกับการตัดสินใจที่กดดัน การสงบสติอารมณ์ มั่นใจ และใส่ใจผู้อื่นถือเป็นสิ่งสำคัญ การเขียนโปรแกรมทางภาษาประสาท (NLP) มอบเครื่องมืออันทรงพลังให้กับผู้นำในการเขียนโปรแกรมสถานะทางจิตใจและอารมณ์ใหม่โดยการสร้างจุดยึด
ลูปซ้อน NLP
NLP Nested Loops เป็นเทคนิคที่ทำให้เกิดภวังค์และเสริมพลังให้เกิดปรากฏการณ์สะกดจิต ช่วยให้คุณสามารถข้ามผ่านจิตสำนึกและเข้าถึงจิตใต้สำนึกได้ง่ายขึ้น ในบทความนี้ คุณจะได้เรียนรู้ว่า NLP Nested Loops คืออะไร มีเทคนิคใดบ้างที่คุณสามารถใช้ และวิธีสร้างเรื่องราวที่สะกดจิตและน่าหลงใหลของคุณเองที่จะเชื่อมโยงผู้ฟังเข้ากับเรื่องราวของคุณ เริ่มกันเลย!
การสร้างแบบจำลองเชิงสาเหตุหรือการเชื่อมโยง
การสร้างแบบจำลองเชิงสาเหตุหรือการเชื่อมโยงเป็นเทคนิคง่ายๆ ที่ใช้สื่อเป็นนัยว่ามีความสัมพันธ์เชิงเหตุและผลระหว่างบางสิ่งที่เกิดขึ้นกับสิ่งที่โค้ชต้องการให้เกิดขึ้น เทคนิคนี้จะเชิญชวนให้ลูกค้าตอบสนองราวกับว่าสิ่งหนึ่งเกิดขึ้นและทำให้เกิดอีกสิ่งหนึ่ง
NLP Eye Accessing Cues มีอะไรบ้าง?
ใน NLP การเข้าถึงข้อมูลด้วยตาจะให้ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับความคิดของบุคคลที่คุณกำลังทำงานด้วย ข้อมูลด้านล่างนี้ไม่ได้ระบุว่าเป็นเช่นนี้ "เสมอ" แต่ระบุว่าคุณควรตรวจสอบว่ามีการให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้หรือไม่ ดังนั้นจึงมีกรณีที่ทราบกันดีว่าผู้คนตอบสนองต่อการเข้าถึงข้อมูลแตกต่างกัน (จำและสร้างกลับกัน)
รูปแบบย่อยของ NLP
ใน NLP Submodalities คุณสมบัติทางประสาทสัมผัสพิเศษที่รับรู้โดยประสาทสัมผัสทั้งห้า ตัวอย่างเช่น:
ลักษณะย่อยทางภาพได้แก่ สี รูปร่าง การเคลื่อนไหว ความสว่าง ความลึก ฯลฯ
ระดับเสียงย่อย ได้แก่ ระดับเสียง ระดับเสียง จังหวะ ฯลฯ
ลักษณะย่อยของการรับรู้ทางกาย ได้แก่ แรงกด อุณหภูมิ พื้นผิว ตำแหน่ง ฯลฯ
คุณณัฐพัชร์ ด่านเบญจพรรณ
Ms. Natthapatch Danbenchaphan (k. Oui) Managing Director Licensed Master Trainer of Neuro-Linguistic Programming Trainer Educational Background Master Degree International Management- University of Exeter, UK Bachelor Degree Sociology & Anthropology- Thammasat University Natthapatch is Senior Consultant for Organizational Development and HRD, based in Thailand serving Southeast Asia. Throughout her professional career, regardless of its industry or role. […]