NLP Coaching
พฤติกรรมด้านล่างนี้เป็นพื้นฐานจากสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้ตลอดอาชีพการงานกว่า 20 ปีในธุรกิจและตลอดอาชีพการงานในฐานะโค้ชผู้บริหารและตัวแทนแห่งการเปลี่ยนแปลงและความก้าวหน้า เมื่อทำการโค้ชใครก็ตาม พฤติกรรมการโค้ชด้านล่างนี้ซึ่งใช้เป็นประจำและด้วยความซื่อสัตย์จะช่วยให้คุณสร้างสัมพันธ์ที่ดี สำรวจและทำความเข้าใจ "แบบจำลองของโลก" ของคู่สนทนาของคุณ เราต้องการได้รับการยอมรับและเข้าใจ
รายงานความสัมพันธ์ NLP
ใน NLP การสร้างสัมพันธ์คือการมีความไว้วางใจ ความสามัคคี และความร่วมมือในความสัมพันธ์ การสร้างสัมพันธ์เกิดขึ้นและรักษาไว้ในระดับต่างๆ ลองนึกดูว่าการใช้ Rapport อาจเป็นอันตรายได้ การถามคำถามผิดๆ อาจทำให้ความสัมพันธ์ลดน้อยลงหรือพังทลายลงได้อย่างง่ายดาย
ทิศทางโปรแกรม NLP Meta
ทิศทางของโปรแกรม NLP Meta มีสองส่วนและจำง่าย ภาษาที่เรียกว่า “ออกห่างจาก” และ “เข้าไปสู่” เพื่อชี้แจงข้อความสุดท้ายนี้ ให้ดูตัวอย่างต่อไปนี้: “ฉันเคยทุกข์ทรมานจากความเจ็บปวดมากมาย แต่ตอนนี้ฉันดีขึ้นจริงๆ” ในประโยคนี้ คุณสามารถรับรู้บางสิ่งบางอย่างได้ “ฉันเคยทุกข์ทรมาน” ดังนั้นข้อสรุปคือตอนนี้ไม่มีความเจ็บปวดหรือน้อยลง บุคคลนี้ ภาษาทางเทคนิคถือว่ากำลังก้าวออกห่างจากความเจ็บปวด และ “ตอนนี้ฉันดีขึ้นจริงๆ” ข้อสรุปที่คุณสามารถสรุปได้จากที่นี่คือ บุคคลนี้กำลังก้าวไปสู่สุขภาพที่ดีขึ้น ดังนั้น ในการทำงานร่วมกับลูกค้าในการโค้ช ตัวอย่างเช่น คุณจะสามารถรับรู้ทิศทางที่บุคคลนี้ก้าวออกห่างจากและเข้าไปสู่
English 
ไทย 