Verloren Performatief

Lost Performative zijn evaluatieve uitspraken. De persoon die de evaluatie uitvoert, ontbreekt in de zin (lost performative). Verloren Performatieven kunnen een zeer effectieve manier zijn om vooronderstellingen over te brengen. We zullen dit uitwerken in ons voorbeeldgedeelte.

Enkele voorbeelden van Lost Performative

Hier zijn enkele voorbeelden van Lost Performative: 1. "Het is duidelijk dat iedereen weet wat hij doet." (impliceert dat de spreker vindt dat iedereen zou moeten weten wat ze doen) 2. "Er is gezegd dat het bedrijf problemen heeft." (impliceert dat iemand of een groep mensen heeft gezegd dat het bedrijf problemen heeft) 3. "Het is belangrijk om altijd eerlijk te zijn." (impliceert dat eerlijkheid een wenselijke eigenschap is, zonder te vermelden wie het belangrijk vindt) 4. "Het is duidelijk dat succes het resultaat is van hard werken." (impliceert dat succes wenselijk is en hard werken de manier is om het te bereiken, zonder aan te geven wie het vanzelfsprekend vindt)

En natuurlijk een oefening met Lost Performative

Veel plezier met het lezen van onze artikelen over Semantische vervormingde Inverse van het Metamodel en de NLP Milton Model en de oefeningen die we je hier online aanbieden.

Last but not Least

Onthoud dat je, om je efficiëntie als NLP BeoefenaarKen je positieve intentie voor de boodschap die je wilt overbrengen, bouw rapport en let op wat en hoe je taal gebruikt. Laat mensen en bedrijven achter op een betere plek dan waar je ze gevonden hebt, elke dag!

Over Mind Tools

Mind Tools biedt NLP Beoefenaar en NLP Master Practitioner Trainingen en certificeringen. We leiden je op volgens de gerenommeerde, nieuwste en hoogste normen die zijn vastgesteld door de Vereniging van NLP. We zullen je grondig trainen in alle hoeken van Neuro-Linguïstisch Programmeren en wat extra's die we hebben geleerd van Richard Bandler rechtstreeks.