Leiderschap Spiegelneuronen en gedrag

Dit artikel gaat over Spiegelneuronen en gedrag. Een spiegelneuron is een neuron dat zowel afgaat als een dier handelt als wanneer het dier dezelfde handeling door een ander dier ziet. Het neuron "spiegelt" het gedrag van de ander, alsof de waarnemer zelf handelt. Zulke neuronen zijn rechtstreeks waargenomen bij verschillende diersoorten. Bij mensen is hersenactiviteit gevonden die overeenkomt met die van spiegelneuronen in de premotorische cortex en de supplementary motor area. Ze zijn ook gevonden in de primaire somatosensorische cortex en de inferieure pariëtale cortex. Veel wetenschappers geloven dat ze belangrijk zijn bij imitatie en taalverwerving.

Strategieën voor versneld leren en het modelleren van uitmuntendheid (bijv. in NLP - Neuro Linguïstisch Programmeren) zijn gebaseerd op de functionaliteit van de spiegelneuronen. Leiderschap Spiegelneuronen en gedrag.

Als leider is je ultieme wapen om je mensen te beïnvloeden misschien wel je eigen gedrag tijdens het werk. Je ondergeschikten houden je in de gaten en registreren onbewust elementen van gedragspatronen die je vertoont. Ze observeren hoe je omgaat met je eigen baas, je collega's, je ondergeschikten, met externen. Ze observeren hoe je je tijd beheert en hoe je je gedraagt onder druk. Ook hoe je delegeert, hoe flexibel je al dan niet bent, hoe je omgaat met groepen, hoe je omgaat met verandering, je persoonlijke ontwikkelingenz. En ten minste een aantal van hen (wie weet precies hoeveel?) zullen hun gedrag afstemmen op dat van jou. Leiderschap Spiegelneuronen en gedrag.

Wat gebeurt er met je gedrag?

Je hebt het met je ouders gedaan. Sommigen van jullie herinneren zich misschien de zin: "Ik zal nooit doen wat mijn ouders deden op dit gebied".

Je kinderen modelleren je; je werknemers modelleren je. Dus als je wilt beoordelen hoe je ervoor staat op een aantal van je leiderschapsaspecten, kijk dan eens om je heen. Kijk naar je ondergeschikten, je kinderen en je partner(s). Het zal je veel waardevolle feedback opleveren die je kunt gebruiken in je zoektocht naar vooruitgang. Sommige van je ondergeschikten die zich bewust zijn en sommige gedragsaspecten van jou afwijzen, doen misschien het tegenovergestelde van wat jij doet.

Uitdagende oefeningen

Ik vraag me dus af hoe gemakkelijk het voor jou zou zijn om je aandacht hierop te richten. Observeer en beschrijf de komende dagen intern terugkerende gedragspatronen die je als inefficiënt, incongruent en ineffectief beschouwt bij je ondergeschikten (en trouwens ook bij je kinderen). Doe dezelfde oefening voor de efficiënte, congruente en effectieve gedragingen de week daarna. Leiderschap Spiegelneuronen en gedrag.

Wees dan je eigen waarnemer/adviseur en controleer je gedrag in die contexten. Blijf weg van observeren, evalueren en er (opnieuw) naar handelen. Observeer gewoon, reflecteer (je kunt het zelfs opschrijven als je de informatie nodig hebt om het beter te kunnen analyseren) en integreer alle nuttige informatie die je detecteert op basis van je intentie. Deze ervaring gaat over jou en wat je van je reflectie kunt gebruiken in de buitenwereld. Het gaat erom dat je een nieuw hulpmiddel hebt om een betere leider te zijn op vele gebieden van je leven. Leiderschap Spiegelneuronen en gedrag.

Als je een groot leider wilt zijn, coach, stel dan normen op die je wilt dat je ondergeschikten overnemen. Strategieën komen daarna ... Mensen doen wat je doet en niet wat je zegt of schrijft. En stel je normen voor en leef ernaar. Leiderschap Spiegelneuronen en gedrag.

Op je succes en vergeet niet om mensen en je bedrijf(en) achter te laten op een betere plek dan "hoe en waar" je ze gevonden hebt, elke dag!

Over Mind Tools

Mind Tools biedt NLP Beoefenaar en NLP Master Practitioner Trainingen en certificeringen. We leiden je op volgens de gerenommeerde, nieuwste en hoogste normen die zijn vastgesteld door de Vereniging van NLP. We zullen je grondig trainen in alle hoeken van Neuro-Linguïstisch Programmeren en wat extra's die we hebben geleerd van Richard Bandler rechtstreeks.